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量子思维可以让我们更灵活去应变,就像我们探讨的EBC一样,让我们的企业具有韧性去成长。 丹娜·左哈尔 “99贵宾会网投”奠基人、2022入选Thinker50管理名人堂
“韧”,不仅是坚韧,是意志品质的顽强坚毅;也是柔韧,是企业组织善于预判外部变化、灵活应对的弹性。 秦朔 人文财经观察家、秦朔朋友圈发起人
数字能力正成为高韧性企业的核心竞争力,但仍普遍较弱,这需要以数据驱动为核心、以可组装EBC为方法来构建数字能力。 徐少春 金蝶集团董事会主席、CEO
“飞机飞行过程中换发动机”,华为的价值在于积累了可共享的产品、工具和工程经验。 陶景文 华为董事、质量流程IT总裁
外部商业环境瞬息万变,数字化转型是大势所趋。 阮鸿献 一心堂药业集团股份有限公司董事长、总裁
韧性不是黄牛耕地般的固步自封,而是要不断学习,增加弹性。企业韧性包括始终如一的坚持,灵活的组织和人才配置,强大的学习能力。 俞敏洪 新东方教育集团创始人
随着数字技术持续进步,HR一方面要跟上技术发展变化的步伐,另一方面要明确自己的价值贡献,回归人力资源管理的本质,重视人与组织的价值经营。 赵燕锡 金蝶中国执行副总裁

量子思维可以让我们更灵活去应变,就像我们探讨的EBC一样,让我们的企业具有韧性去成长。

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关于全球创见者大会 about

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全球创见者大会往届是与中国管理全球论坛合办,
举办至今已有10届,
于2019年分拆成两个活动,
并于2021年正式命名为全球创见者大会,
至此,中国管理全球论坛将更聚焦在中外管理学者对管理思想的碰撞、
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而全球创见者大会,则汇聚各行业具有独到见解并付诸实践的创见者,
跨越领域边界,交流未来的数字化管理的无限可能。

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